

سازمانهای مهم نفت و گاز جهان؛ بررسی نقشها، مزایا و فرصتهای همکاری بینالمللی
حوزه نفت و گاز، بهدلیل نقش حیاتی در تأمین انرژی جهان، به یک اکوسیستم پیچیده و چندوجهی بدل شده است.
سه شنبه ۱۵ اردیبهشت ۵
دیدار مدیر عامل نفت و گاز مارون با جانبازان نخاعی خوزستان
ناصری: ایران به پشتوانه مردم و رزمندگان پیروز همه میدان ها است
دوشنبه ۱۴ اردیبهشت ۵
رویکردهای نوین در مدیریت انرژی و طرح “کارور”
عباس باصفا: در ۴۰ روز جنگ روزانه ۴ هزار کارت سوخت به مردم تحویل شد / ثبت ۱۵۰ هزار درخواست صدور آنی
مدیر سامانه هوشمند سوخت شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران گفت: در ایام ۴۰ روز جنگ، با وجود شرایط دشوار، روزانه ۴ هزار دستگاه کارت هوشمند سوخت با استفاده از دستگاه صدور آنی تولید و طی ۲۴ ساعت به متقاضیان تحویل داده شد. ۱۵۰ هزار درخواست برای صدور آنی کارت در این مدت ثبت شده است.
ماهنامه تخصصی همکارنفتی- شماره ســه
«گزارش اختصاصی از جنگ رمضان، ایثار کارکنان نفت، وارونگی حقوق ۱۴۰۵، شوک ۱۲۶ دلاری و فروپاشی اوپک».
جمعه ۱۱ اردیبهشت ۵
تحلیل جامع اثرات احتمالی خروج امارات متحده عربی از اوپک
خروج کشوری کلیدی و تأثیرگذار مانند امارات متحده عربی از سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک)، میتواند پیامدهای عمیق و چندوجهی بر بازارهای جهانی انرژی، انسجام این سازمان و ژئوپلیتیک منطقهای داشته باشد.
پنجشنبه ۱۰ اردیبهشت ۵
بوروکراسی کلیشهای در دندانپزشکی نفت؛ کارمندان دو بار فرانشیز میدهند، کلیشه گم شود جریمه میشوند!
معیارهای جهانی در مقایسه و ارزشگذاری مشاغل؛ تفاوت نگاه نظامهای جهانی به کار گذرا و کار متعهدانه
افزایش هر یک از این عوامل، مستقیماً با افزایش ارزش و حقوق شغلی ارتباط دارد. چنین رویکردی، موجب شفافیت، انگیزش و عدالت در ساختار منابع انسانی میشود و به سازمانها امکان میدهد با معیارهای بینالمللی همراستا عمل کنند.
سه شنبه ۸ اردیبهشت ۵
نفت و گاز آغاجاری به عنوان هاب گازی در آینده نزدیک
مدیر عامل شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب: گنجاندن شرکت نفت و گاز آغاجاری بعنوان هاب گاز مناطق نفت خیز جنوب در سبد گازی کشور در آینده نزدیک
بلاتکلیفی و خلاء اطلاعاتی در ارزیابی عملکرد ۱۴۰۴؛ سامانهای که یک سال تمام خاموش ماند و حالا قرار است غافلگیرمان کند!
به گزارش خبرنگار همکارنفتی، درحالی که طبق تقویم منابع انسانی، فرآیند ارزیابی عملکرد باید بهصورت مستمر و تعاملی در طول سال جریان میداشت، کارکنان صنعت نفت در سراسر کشور سال ۱۴۰۴ را در یک بیخبری محض نسبت به وظایف تعریفشده و نتایج کار خود سپری کردند. داستان از این قرار است که معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت و مسولان مربوطه بنا داشتند تغییراتی بنیادین در سامانه ارزیابی عملکرد اعمال کنند؛ تغییری که به دلایلی که هنوز هیچیک از مسئولان زحمت اطلاعرسانی شفاف درباره آن را به خود ندادهاند، محقق نشد.
دوشنبه ۷ اردیبهشت ۵
راه اندازی بزرگترین گروه تلگرامی همکار مناطق نفتخیز
«پیتسوزی» در مارون؛ آلودگی قدیمی در دل عملیات امروزپنجشنبه ۱۶ بهمن ۴
برای اولین بار در تاریخ؛ ارزش یک اونس نقره تقریباً معادل دو بشکه نفت خامپنجشنبه ۹ بهمن ۴
مناطق نفتخیز جنوب، مدرسه تجربه صنعت نفت ایرانپنجشنبه ۹ بهمن ۴
عیدی یا اعانه؟ وقتی پاداش پایان سال کارمندان در کوره تورم ذوب میشودچهارشنبه ۸ بهمن ۴مشاهده گالری تصاویر بیشتر
فلرسوزی نفت و گاز کارون؛ اهواز در محاصرهی دود، سرطان و بیبارانیجمعه ۱۴ آذر ۴
صدای کارکنان صنعت نفت را بشنویدچهارشنبه ۳ مرداد ۳
اظهار نارضایتی کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نسبت به اعمال سقف حقوق و خلف وعده مسولانسه شنبه ۲ مرداد ۳
انتقاد نماینده دشتستان از وزیر نفت: آلودگی نفت برای بوشهر است اما بیمارستانش برای زادگاه وزیر / وزارت نفت ستاد انتخاباتی شدهپنجشنبه ۳۱ خرداد ۳مشاهده ویدئوهای بیشتر
05:54:53
07:26:15
12:20:00
17:12:25
17:33:24