تعطیلات رسمی از مرخصی کارمندان کسر نمی‌شود؛ تکلیف ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی نیز مشخص شد

به گزارش همکارنفتی، سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به استعلام استانداری سیستان و بلوچستان، دو تصمیم کلیدی را اعلام کرد که مستقیماً بر حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی اثر می‌گذارد.

**۱. تعطیلات رسمی جزو مرخصی استحقاقی محسوب نمی‌شود**

بر اساس نظر این سازمان و با استناد به آرای دیوان عدالت اداری، روزهای تعطیل رسمی نباید در محاسبه مرخصی استحقاقی کارمندان لحاظ شود. بر این اساس، چنانچه بازه مرخصی یک کارمند با تعطیلات رسمی همزمان شود، آن روزها از سهم مرخصی سالانه او کسر نخواهد شد.

**۲. تکلیف ذخیره مرخصی کارکنان قراردادی (کار معین) روشن شد**

طبق بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، نحوه برخورد با مرخصی‌های کارکنان قراردادی (کار معین) باید مطابق با مقررات مربوط به کارمندان پیمانی باشد. این تصمیم یکی از ابهامات قدیمی حوزه منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی را برطرف می‌کند.

نحوه محاسبه مرخصی و ذخیره آن، از دغدغه‌های همیشگی کارکنان دولت و از پرونده‌های مکرر در دیوان عدالت اداری بوده است و این دو نظر می‌تواند به کاهش اختلافات در این زمینه کمک کند.