

حکمیت هوشمند؛ الگویی تازه برای حل اختلافات و تقویت رقابتپذیری پتروشیمی
اختلافات بر سر قیمتگذاری سرویسهای جانبی میان شرکتهای پتروشیمی طی سالهای اخیر به یکی از چالشهای جدی صنعت تبدیل شد
سه شنبه ۲۱ بهمن ۴
خانهدار شدن یا رؤیای محال؟ طرحی که فقط «مدیران عالی رتبه» و شاید برخی مدیران در شرف بازنشستگی نفت را صاحبخانه میکند!
خانهدار شدن یا رؤیای محال؟ طرحی که فقط «مدیران عالی رتبه» و شاید برخی مدیران در شرف بازنشستگی نفت را صاحبخانه میکند!
يكشنبه ۱۹ بهمن ۴
شفافیت در پاسخگویی مارون به خبر همکارنفتی؛ توضیحات مهندس قباد ناصری در خصوص پیت سوزی
محیطزیست به ویژه محیط زیست خوزستان همچنان در اولویت رسانه تخصصی همکارنفتی
«پیتسوزی» در مارون؛ آلودگی قدیمی در دل عملیات امروز
نگاهی کوتاه به وضعیت گودالهای سوخت در مسیر اهواز–هفتگل
عملیاتیها در خط مقدم، ستادیها در صف پاداش! / پرداخت تفرقه افکن و عجولانه پاداش «جنگ ۱۲ روزه» با لیستهای کاغذی و عدم شفاف سازی در رویه انتخاب افراد
در حالی که انتظار میرفت پاداش ایام بحرانی، مرهمی بر خستگی نیروهای جانبرکف عملیاتی باشد، ابلاغیه وزارت نفت با بند تبعیضآمیز ۱۵ درصدی و اجرای شتابزده، موجی از خشم را در دکلها و پالایشگاهها برانگیخت. گزارشها حاکی از آن است که لیستها بدون معیار سنجش مشخصی و با عجله و اطلاع رسانی عمومی به کارکنان رد شدهاند تا جای مدافعان واقعی تولید، با نورچشمیهای ستادی پر شود!
پنجشنبه ۱۶ بهمن ۴
از ناترازی تا تعادل؛ روایت دولت از موفقیت طرح سوختی
ناترازی سوخت در ایران، یعنی شکاف میان تولید و مصرف، طی سالهای اخیر به یکی از چالشهای اصلی اقتصادی و اجتماعی کشور تبدیل شده است.
چهارشنبه ۱۵ بهمن ۴
معامله عجیب ایران و پاکستان گازِ LPG در برابر گوشت
در شرایطی که بازار گوشت قرمز با نوسانات قیمتی دستوپنجه نرم میکند، خبرها حاکی از آغاز تهاتر گاز مایع«LPG» ایران با واردات گوشت از پاکستان است؛ اقدامی که میتواند هم به تنظیم بازار داخلی کمک کند و هم مسیر تازهای برای تجارت منطقهای باز کند.
چهارشنبه ۱۵ بهمن ۴
پاداش «مقاومت» به نفت رسید/ ابلاغ دستورالعمل پرداخت فوقالعاده ایام بحرانی به شرکتهای تابعه + جزئیات سهمیهبندی
در پی الگوبرداری از طرحهای حمایتی سایر دستگاههای اجرایی، وزارت نفت نیز سرانجام دستورالعمل پرداخت پاداش «جنگ ۱۲ روزه» را تحت عنوان تقدیر از مقاومت و پایداری تولید ابلاغ کرد. این پاداش که مشابه «پاداش مقاومت» در برخی نهادهای دولتی است، در حالی به صنعت نفت رسیده که محدودیت انتخاب تنها ۱۵ درصد از کارکنان، چالش جدیدی را برای مدیران منابع انسانی رقم زده است.
سه شنبه ۱۴ بهمن ۴
تعاونی مسکن کارکنان وزارت نفت؛ گام بلند وزارت نفت در تقویت رفاه کارکنان
آغاز بهکار تعاونی مسکن کارکنان وزارت نفت با حضور سنگینترین ترکیب مدیریتی و نظارتی این وزارتخانه، به نمادی از تغییر رویکرد رفاهی و عزم جدی برای حل بحران مسکن کارکنان تبدیل شده است؛ طرحی که با اولویت خوزستان و تهران و اتخاذ راهبرد خرید زمین در پایتخت، نشان میدهد وزارت نفت برای نخستینبار یک پروژه ملی تأمین مسکن را با نظارت چندلایه، شفافیت کامل و ساختاری کمسابقه در سطح مدیران ارشد دنبال میکند.
سه شنبه ۱۴ بهمن ۴
رویکردمان را اصلاح نکنیم چیزی جز حسرت برایمان نمی ماند !
امیر مقیسه مدیر سرمایهگذاری و کسبوکار شرکت ملی نفت ایران : یک روز یک سازمان ملی و قُلَکی برای تامین هزینه های کشور هستیم و روز دیگر ما را شرکتی توسعه ای می خوانند. هر لحظه از حساب های شرکت ملی نفت به بهانه های مختلف از پرداخت یارانه گرفته تا واردات انواع کالاها پول برداشته می شود این در حالی است که پروژه های توسعه ای نفت در کشور متوقف شده اند.
يكشنبه ۱۲ بهمن ۴
راه اندازی بزرگترین گروه تلگرامی همکار مناطق نفتخیز
«پیتسوزی» در مارون؛ آلودگی قدیمی در دل عملیات امروزپنجشنبه ۱۶ بهمن ۴
برای اولین بار در تاریخ؛ ارزش یک اونس نقره تقریباً معادل دو بشکه نفت خامپنجشنبه ۹ بهمن ۴
مناطق نفتخیز جنوب، مدرسه تجربه صنعت نفت ایرانپنجشنبه ۹ بهمن ۴
عیدی یا اعانه؟ وقتی پاداش پایان سال کارمندان در کوره تورم ذوب میشودچهارشنبه ۸ بهمن ۴مشاهده گالری تصاویر بیشتر
فلرسوزی نفت و گاز کارون؛ اهواز در محاصرهی دود، سرطان و بیبارانیجمعه ۱۴ آذر ۴
صدای کارکنان صنعت نفت را بشنویدچهارشنبه ۳ مرداد ۳
اظهار نارضایتی کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نسبت به اعمال سقف حقوق و خلف وعده مسولانسه شنبه ۲ مرداد ۳
انتقاد نماینده دشتستان از وزیر نفت: آلودگی نفت برای بوشهر است اما بیمارستانش برای زادگاه وزیر / وزارت نفت ستاد انتخاباتی شدهپنجشنبه ۳۱ خرداد ۳مشاهده ویدئوهای بیشتر
05:54:53
07:26:15
12:20:00
17:12:25
17:33:24