برگزاری جلسه بررسی و پیگیری مطالبات کارکنان توسط مدیران ارشد مناطق نفتخیز به درخواست تشکل همکار نفتخیز

به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز، امروز دوشنبه مورخ ۱۴۰۲/۴/۱۹ مدیران محترم مناطق نفتخیز جنوب طی جلسه ای با نمایندگان تشکل همکار نفتخیز پاسخگوی مطالبات کارکنان شدند.

در این جلسه که با حضور آقایان رئیسی(نماینده تام الاختیار مدیرعامل)، مدملی (مدیر امورمالی)، فتح شینی (سرپرست مدیریت عملیات غیرصنعتی)، حبیبی پور(سرپرست مدیریت منابع انسانی) برگزار شد.

️در ابتدای جلسه جناب مهندس رئیسی با اشاره به ابعاد قانونی شکل گیری تشکل همکار نفتخیز و ارتباطات موثر ایجاد شده در این تشکل، مکاتبات موفق و توسعه دامنه آن به بیش از ۹ هزار نفر در مناطق نفتخیز جنوب را از توفیقات مهم این تشکل بر شمردند.

️در ادامه نمایندگان تشکل با تبریک و آرزوی توفیق به آقایان فتح شینی و حبیبی پور در مسئولیت های جدیدشان، با اشاره به ۱۲ مورد مکاتبه بر زمین مانده در مناطق نفتخیز جنوب، مواردی همچون اضافه کاری کارکنان (بویژه نوبتکاران)، احیای ناوگان حمل و نقل تهران، استرداد مالیات، وضعیت باشگاهای ورزشی و غذاخوری، سفرهای اقامتی و... را مطرح کردند.

️در این جلسه جناب مدملی بر عدم شفافیت کافی در فیش های حقوق کارکنان و مشکلات سیستم موجود حقوق در استرداد مالیات اذعان داشته و ابراز امیدواری کردند با جایگزینی سیستم جدید مالی و حقوق در آینده‌ای نزدیک بسیاری از این موارد مرتفع شود.

همچنین جناب مهندس فتح شینی به مواردی همچون برنامه ریزی جهت بهبود وضعیت سالن های ورزشی و رستوران های غذاخوری و افزوده شدن رستوران والفجر با ظرفیت ۴ هزار پرس به مجموعه رستوران ها، از اجرای عملیات بهسازی و نوسازی تهویه های ساختمان های ستادی خبر دادند و در حوزه بانوان نیز امکان سنجی احیای مهدکودک ها را نیز مطرح کردند. ایشان ابراز امیدواری کرد با شروع به کار نرم افزار جدید رزرواسیون غذا و وارد مدار شدن یکی از سالن های غذاخوری به زودی شاهد کاهش مشکلات همکاران محترم خواهیم بود.

سپس جناب مهندس حبیبی پور، مدیر منابع انسانی مناطق نفتخیز به جامعیت در طرح مطالبات تاکید داشته و نسبت به بهبود شرایط، در آینده و در فرصت کافی ابراز امید داشتند.

️در پایان نیز جناب مهندس رئیسی مجددا از وجود چنین تشکلی به عنوان بازوی سازمان جهت انتقال و بازخورد مطالبات یاد کردند. همچنین مقرر شد که از این پس مطالبات و مکاتبات به شکل سازمان یافته تر و با ایجاد زیرساخت های مناسب نرم افزاری وسخت افزاری درون سازمانی، در اختیار تشکل همکار نفتخیز با دستور مساعدت مدیریت منابع انسانی جناب مهندس حبیبی پور اجرا شود.

تصویر4

تصویر3

تصویر2

تصویر1