


اول سخن خود اعتراف به عدم آشنایی خود به قانون در مقابل فیلسوفان نمونه آشنا به قانون که کمر همت به ناحق کردن حقوق حقه خانواده بزرک نفت .... :
در ابتدا گذری اندک به بودجه و ضوابط اجرایی بودجه ۱۴۰۱ برای رسیدن به فرمول ناحق نوشته شده توسط فیلسوفان نمونه اشاره .
ضوابط اجرایی بودجه طی بخشنامه ۲۱۵۰۲/ت ۵۹۷۴۰مورخ ۱۴۰۱/۲/۱۵که به استناد اصل یکصدوسی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران مورد تصویب قرار گرفت .
که در این ضوابط اجرایی به ماده ۱۱آن اشاره داشته که کمک های رفاهی مستقیم و غیر مستقیم (پس از لحاظ هزینه های اجتناب ناپذیر و ضروری )مطابق با موافقتنامه مبادله شده و برای بانک ها ،بیمه هاو شرکت های دولتی ،حداکثر معادل عملکرد بودجه سال ۱۴۰۰ و براساس دستورالعمل موضوع ماده (۴۳)که این ماده :اجرای بند(و)تبصره (۲۰)قانون و مواد (۱۰)،(۱۱)،(۱۸)و(۱۹)این تصویب نامه (۱۴۲۳۹مورخ ۱۴۰۱/۱/۱۷)بر اساس دستوالعملی که با توافق سازمان و سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه و مفاد آن در موافقتنامه لحاظ و برای مدیران مربوط لازم الرعایه است ،انجام می پذیرد. و طبق تبصره ۴-ماده۱۱-ضوابط اعطای تسهیلات رفاهی به مدیر عامل ،اعضای هیت مدیره و کارکنان بانک ها ،بیمه هاو شرکت های دولتی براساس دستورالعمل موضوع ماده (۴۳)مورد اشاره بالا تعیین می شود.
با نیمه نگاهی به نامه شماره ۲۵۰۹۹۷مورخ ۱۴۰۱/۶/۱معاون وزیر جناب مددی اشاره به مصوبه شماره ۱۱۳-۹۴مورخ ۱۳۹۴/۰۴/۳۰شورای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت می نماید صورتجلسه ۱۱۳ شورای اداری و استخدامی صنعت نفت در جلسه مورخ ۱۳۹۴/۴/۳۰به استناد ماده(۴۳)آیین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت و در استمرار اقدامات سالهای گذشته تصویب کرد:
سقف پرداختی بابت عوامل تسهیلات رفاهی چهارگانه شامل کمک هزینه غذا ،کمک رفاهی ،بن کالای اساسی و کمک هزینه ورزش (موضوع ما ه(۴۰)قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب سال ۱۳۸۴ و بند "ح"ناده (۱۴۵)قانون برنامه چهارم توسع کشور)هرسال با رعایت مقررات حاکم توسط وزیر نفت تعیین و به شرکت ها ابلاغ می شود. هیات مدیره هریک از شرکت های اصلی در سقف ابلاغی و درقالب اعتبارات خود نسبت به تعیین و تصویب مبالغ مربوط بابت عوامل چهارگانه یادشده اقدام خواهند کرد . چنانچه در هریک از موارد چهارگانه فوق در ضوابط اجرایی بودجه کل کشور ،رقمی به تصویب هیات وزیران رسیده باشد همان رقم ملاک عمل قرار خواهد گرفت .
در صورتجلسه ۱۱۳ اشاره به عبارت هرسال با رعایت مقررات حاکم توسط وزیر نفت تعیین و ابلاغ و هیات مدیره هریک از شرکت های اصلی در سقف ابلاغی اقدام خواهند کرد حال مدیر کل تدوین و هماهنگی بدون در نظر گرفتن موارد یادشده ،تنها،به تبصره نامه شماره ف م/۱۰۶۵۳۳/ت ه م/۱۴-۳۱۲مورخ ۸۹/۴/۲۹در صورت تغییر نرخ هریک از اقلام مذکور برای سالهای آتی ،مبلغ جدید توسط تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی اعلام خواهد شد توجه قانونی خود را داشته و تمام مواردی مصوبه هیت مدیره قلم نادیده گرفته که شاید بتواند بنحوی از انحاء موارد قانونی و حقه پرسنل و خانواده بزرگ نفت را زیر پا گذاشته و به عدم اجرانمودن مصوبات مدیر عامل و هییت مدیره کمرهمت بسته باشند غافل از اینکه چشم های همیشه بیدار مدیریت مالی شرکت مالی و تدوین روشها و مقررات مالی همچون عقابی نظارت خود را قانونی ابراز داشته و می دارد .
نویسنده
حمیدرضا گله داری
۱۴۰۱/۰۶/۰۹
راه اندازی بزرگترین گروه تلگرامی همکار مناطق نفتخیز
درخشش گچساران در پایتخت؛ مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز گچساران، مدیر سال کشور شد
امروز پتروشیمی آبادان؛ صفِ شرکتهای زیاندِه مقابل درِ صندوق بازنشستگی نفت
برگزاری رویداد شتاب دانشگاه علمیکاربردی یک گچساران با حضور متخصصان و مهندسان نفت و گاز
درخشش پژوهشگر گچساران در کنگره جهانی نفت و انرژی عربستانمشاهده گالری تصاویر بیشتر
فلرسوزی نفت و گاز کارون؛ اهواز در محاصرهی دود، سرطان و بیبارانی
صدای کارکنان صنعت نفت را بشنوید
اظهار نارضایتی کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نسبت به اعمال سقف حقوق و خلف وعده مسولان
انتقاد نماینده دشتستان از وزیر نفت: آلودگی نفت برای بوشهر است اما بیمارستانش برای زادگاه وزیر / وزارت نفت ستاد انتخاباتی شدهمشاهده ویدئوهای بیشتر
05:54:53
07:26:15
12:20:00
17:12:25
17:33:24