به گزارش پایگاه خبری همکار نفتخیز:
اولین نشست هم اندیشی تشکل مطالبه گر همکار نفتخیز با مساعدت یکی از مدیران ارشد نفتی در جنوب و به درخواست هیأت موسس تشکل در تاریخ ۱۴۰۱/۲/۹ برگزار گردید.
در این نشست ضمن اعلام فعالیت های مطالبه گری تشکل همکار نفتخیز، سازماندهی، روش شکل گیری و دپارتمانهای مختلف به شکل کارگروه های فرعی ارائه گردید.
به گزارش خبرنگار همکار نفتخیز، این مدیر ارشد ضمن استقبال از تعامل بین کارکنان با مسئولین سازمان، بر حفظ شأن و منزلت کارکنان و پیگیری مطالبات برحق آنها از طریق مسیرهای قانونی تاکید داشته و از تشکیل چنین تشکل های جهت هماهنگی هر چه بیشتر استقبال شایسته داشتند.
در این جلسه، همچنین بسترهای ارتباطی تشکل همکار نفتخیز با کارکنان معرفی گردید، در این راستا رویکرد های نظرخواهی و نظرسنجی در تصمیم سازی پیش از هر گونه اقدام در حوزه مطالبات صنفی کارکنان تبیین شد.
به گزارش گزارشگر پایگاه خبری همکارنفتخیز، در این جلسه بالغ بر ۵۰ مورد مطالبه کلی در دسته بندی، مطالبات عمومی، نیروهای عملیاتی، بانوان و مطالبات وزارتی در چهار دسته عنوان موضوعی بررس
بازپرداخت و یا تهاتر کسورات مالیاتی سنوات گذشته، نفت کارت نیروهای عملیاتی، پرداخت وام از محل رسوب نفت کارت، ماده ۱۳۷ خدمات درمانی، آخرین وضعیت اعمال ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، پاداش سنوات بازنشستگی، محدودیت در سقف پرداخت حقوق کارکنان موضوعاتی بود که در دستور کار قرار گرفت.
علاوه بر این تاکید بر مدیریت یکپارچه مزایا و خدمات رفاهی در صنعت نفت در جهت جلوگیری از تبعیض میان کارکنان در شرکتهای مختلف با هدف بهره مندی هر چه بیشتر کارکنان از خدمات و رفاهیات صورت پذیرفت.
سایر موارد موضوع درخواست شامل، ترویج مدل
ی شد.در این گزارش، پیگیری ویژه مطالبه گری در چهار شرکت اصلی با ایجاد شعب نمایندگی تشکل همکار نفتخیز در این شرکتها، حفظ کرامت کارکنان و تامین خواسته های ایشان از طریق ایجاد ساختار مشاور وزیر جهت تعامل تشکل های مطالبه گری، برگزاری نشستهای هم اندیشی مدون مورد بحث و گفتگو قرار گرفت.
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |