ساماندهی بیش از ۱۲ هزار سِمت سازمانی مشمولان بندهای «د» و «و» در شرکت ملی گاز ایران

 همکارنفتی| به‌نقل از شرکت ملی گاز ایران، آرین نصیری با ارائه گزارشی از عملکرد این مدیریت در دولت سیزدهم، با اشاره به تحقق ۹۰درصد اهداف شاخص‌های مرتبط با بهره‌وری در این شرکت، گفت: بررسی و بازنگری سازمان­‌های مختلف شرکت ملی گاز ایران و ساماندهی کارکنان غیررسمی و مشمولان تبدیل وضعیت، مهم­ترین اقدام‌های مدیریت مهندسی ساختار در دولت سیزدهم است.

وی با اشاره به ساماندهی نیروهای پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر، گفت: طی این مدت به‌منظور اجرای پروژه ساماندهی نیروهای پیمانکاری شاغل در پیمان­های مستمر، در مجموع ۵۴ هزار و ۲۴۲ سمت در قالب شفاف‌سازی اندازه دقیق سازمان­‌ها بررسی شد که در نتیجه، مجوز مربوط به نیروهای پیمانکاری شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی و ۲۴ شرکت گاز استانی تاکنون صادر و پیگیری­‌های مربوط به دیگر شرکت‌ها نیز در حال انجام است.

موفقیت شرکت ملی گاز در بهره‌وری و ارزیابی عملکرد

مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران درباره عملکرد این مدیریت در حوزه بهره‌وری و ارزیابی عملکرد، اعلام کرد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی کشور از سال ۱۳۸۱ با تصویب هیئت وزیران به‌صورت نظام‌مند آغاز و هر ساله در قالب جشنواره شهید رجایی، نسبت به ارزیابی دستگاه­‌ها اقدام می‌شود.

به گفته نصیری، شرکت ملی گاز ایران نیز به‌عنوان یکی از دستگاه­‌های مهم اجرایی کشور در این فرایند حضور دارد که ماحصل آن، احراز رتبه نخست در سال ۱۴۰۰ با حدود ۱۴۲ امتیاز اختلاف نسبت به رتبه دوم و قرار گرفتن در رتبه سوم در سال ۱۴۰۱ با حدود ۲۱ امتیاز اختلاف نسبت به رتبه نخست و کسب ۱۳۰ امتیاز بالاتر (معادل ۲۰درصد رشد) نسبت به عملکرد سال ۱۴۰۰ بوده است. انتظار ما این است که شرکت ملی گاز ایران با اقدام‌های انجام‌شده، در فرایند ارزیابی سال ۱۴۰۲ نیز موفقیت گذشته را تکرار کند.

وی با اشاره به استقرار چرخه مدیریت بهره‌­وری، افزود: مدیریت مهندسی ساختار شرکت ملی گاز مطابق با قوانین بالادستی مندرج در قانون برنامه ششم توسعه، بودجه سنواتی و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوطه، نسبت به استقرار چرخه مدیریت بهره­‌وری در شرکت ملی گاز ایران و شرکت­‌های تابع اقدام کرده که ماحصل این تلاش­‌ها در قالب راهبری استقرار چرخه بهره‌وری (دورهای نخست تا سوم)، تاکنون سبب تعریف و راهبری بیش از ۲۱۵ برنامه با تأکید و تمرکز بر رویکردهای دانش‌بنیان و نوآورانه، مدیریت مصرف و شدت انرژی، کاهش ناترازی، مدیریت فرایندها، کاهش گازسوزی و … شده که تا پایان سال ۱۴۰۲، ۶۲ پروژه تکمیل شد و ۳۲ پروژه نیز بیش از ۹۰درصد پیشرفت داشته است.

مدیر مهندسی ساختار شرکت ملی گاز ایران در پایان یادآور شد: ارزیابی وضع بهره‌وری این شرکت ازسوی نهادهای مرتبط، همواره نشان‌دهنده رشد و اجرای موفق برنامه­‌های این حوزه است؛ به‌طوریکه ‌شرکت ملی‌گاز ایران در سه سال اخیر، موفق به تحقق ۹۰درصد اهداف شاخص‌های مرتبط با بهره‌وری در ارزیابی عملکرد برش ملی و اخذ مجوز پاداش عملکرد از سازمان برنامه و بودجه کشور, به استناد کارنامه­‌های ابلاغی از سوی سازمان ملی بهره‌وری ایران شده است