کاسه داغ‌تر از آش در شرکت ملی نفت؛ مالیات پلکانی بر مزایای انگیزشی برخلاف قانون بودجه ۱۴۰۴

همکار نفتی| سرویس خبری《اجتماعی و نیروی انسانی》

کاسه داغتر از آش امور مالی شرکت ملی نفت در کسر مالیات از حقوق پرسنل

وقتی شاه می بخشد ولی !!!

✅️در حالیکه مطابق با بند ز تبصره ۱ قانون بودجه ۱۴۰۴ ، مزایای رفاهی و انگیزشی مشمول مالیات مقطوع ۱۰ درصدی می باشد اما ظاهرا امور مالی شرکت ملی نفت در اقدامی عجیب برخی آیتم های انگیزشی را مشمول مالیات پلکانی کرده است. 

🔷️در جزء ۲ بند ز تبصره ۱ قانون بودجه، قانون تصریح می کند:

حق السعی ( به استثنای مزد، حقوق و پاداش ) و اضافه کار، رفاهی و انگیزشی، بهره وری، فوق العاده حق التدریس، حق التحقیق، حق

پژوهش و حق کشیک (پس از اعمال سقف معافیت به تناسب اقلام مذکور و اقلام صدر این بند) مشمول مالیات به نرخ ده درصد ( %۱۰) میشود.

🔷️ با وجود تصریح در قانون بودجه، امور مالی و تدوین مقررات مالی، این امر را نادیده گرفته و برخی آیتم ها و فوق العاده های حقوق را مشمول مالیات پلکانی دانسته است. فوق العاده هایی که بنا به نوع کار و محل خدمت و صرفاً برای ایجاد انگیزه در پرسنل پرداخت می شود و بسیاری از آن ها با تغییر شغل و محل خدمت قطع خواهد شد. بسط مالیات پلکانی به این آیتم ها سبب افزایش پله مالیاتی و به تبع آن تحمیل مالیات سنگین و کمرشکن به پرسنل شده است و باعث اعتراضات و نارضایتی بسیار زیاد در پرسنل و کارکنان نفت شده است. 

🔷️جای تعجب بسیار است که امور مالی شرکت ملی نفت به این مسئله مهم توجهی نداشته و به درخواست ها برای بررسی و رفع این مشکل وقعی ننهاده است.