گامی بی‌سابقه در ملی حفاری: با دستور مهندس فولادی، تبدیل وضعیت نیروهای حفار و سرحفار دستگاه‌های حفاری کلید خورد

همکارنفتی | سرویس خبری 《اجتماعی و منابع انسانی》با دستور مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران، مهندس مرتضی فولادی پس از چند دهه انتظار روند تبدیل وضعیت نیروهای ارکان ثالث در مشاغل حفار و سرحفار وارد فاز عملیاتی شد و مطالعات جامع برای اخذ مجوزهای لازم آغاز می‌شود. کارکنانی که با سمت‌های مختلف در این مشاغل به‌صورت فیزیکی مشغول به‌کار هستند، با ارزیابی و معرفی توسط معاونت مدیرعامل در عملیات حفاری مشمول این طرح می‌شوند. این تصمیم بی‌سابقه که به‌عنوان گامی تاریخی در جهت تثبیت مشاغل عملیاتی توصیف شده، نویددهنده تحولی بنیادین در ساختار نیروی انسانی صنعت حفاری است. مسئولان شرکت اعلام کرده‌اند که تیم‌های تخصصی مأمور انجام بررسی‌های فنی، حقوقی و اداری شده‌اند تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن مسیر صدور مجوزها را هموار کنند.  

این خبر امیدآفرینی گسترده‌ای در میان کارکنان عملیاتی به دنبال خواهد داشت و به‌سرعت انگیزه و تلاش مضاعف نیروها را برای اثبات شایستگی و کسب ارتقای شغلی برانگیخته خواهد کرد . کارشناسان شرکت پیش‌بینی می‌کنند که تبدیل وضعیت کارکنان حفار و سرحفار نه تنها امنیت شغلی را تقویت می‌کند، بلکه کیفیت عملیات و بهره‌وری را نیز به‌طرزی چشمگیر ارتقاء خواهد داد.  

مدیرعامل در بیانیه‌ای این اقدام را «آغاز فصل نوینی در تاریخ شرکت ملی حفاری» خواند و تاکید کرد که نتیجه نهایی می‌تواند الگویی ملی برای ارتقای وضعیت شغلی کارکنان عملیاتی در صنعت انرژی کشور باشد. کارکنان امیدوارند با تکمیل مطالعات و حصول مجوزها، چشم‌انداز روشنی برای ارتقای ظرفیت‌های حرفه‌ای و رفاه خانوادگی خود رقم بخورد.