آغاز روند تغییر دستورالعمل فوق العاده خاص و پاداش بهره وری به کارمندان

همکارنفتی | سرویس خبری 《اجتماعی و منابع انسانی》 معاون رییس جمهور در سازمان اداری استخدامی کشور گفت؛ مطابق بند ۵ ماده ۱۱ برنامه ارتقای بهره‌وری، اعطای پاداش ‌فوق‌العاده به ‌دستگاه‌های اجرایی و کارکنان آن که در تحقق اهداف بهره‌وری موفقیت کسب کرده‌اند، به‌طور متناسب با عملکرد آنها پرداخت می‌شود.

علاءالدین رفیع‌زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره جدیدترین تصمیمات برای فوق‌العاده خاص کارمندان اظهار کرد: اعطای فوق‌العاده خاص قبلا در شورای دستمزد مطرح و بررسی شده و الان در نوبت بررسی در کمیسیون‌های مربوطه در دولت است تا فرآیند تصویب و ابلاغ آن طی شود.

وی افزود: مجلس در قانون اعطای فوق‌العاده خاص تغییراتی داده است که باید این اصلاحات را در مصوبه دولت لحاظ کنیم و اگر تصمیمی گرفته شود، اطلاع‌رسانی خواهیم کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: اصلاحیه مجلس در خصوص جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم است که به صورت طرح دوفوریتی در مجلس بررسی و تصویب شد؛ این اصلاحیه ناظر به فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی بود که به کارکنان دستگاه‌های خارج دولت هم تسری داده شده است لذا باید این اصلاحات در دستورالعمل مصوب دولت اعمال شود.

معاون رئیس جمهور تاکید کرد: در دستورالعمل قبلی شهرداری‌ها، کارکنان قوه قضائیه و سایر دستگاه‌های مرتبط، مشمول فوق‌العاده خاص نمی‌شدند اما با اصلاحیه مجلس این دستگاه‌ها هم مشمول شده‌اند که باید متناسب با آن، دستورالعمل‌های مربوط اصلاح شود.

وی در پاسخ به این پرسش که آیا تهیه و ابلاغ دستورالعمل جدید فوق‌العاده خاص کارمندان به سال جاری می‌رسد یا خیر؟ گفت: ما اجرای این روند را آغاز کرده‌ایم و در صورتی که به نتیجه برسد، اطلاع‌رسانی خواهیم کرد