

(2)(3).jpg)
همکارنفتی | سرویس خبری 《اجتماعی و منابع انسانی》
📍 جزئیات خبر و ابعاد نامشخص ۱۵ درصدی:
به گزارش اختصاصی پایگاه خبری «همکار نفتی»، موجی از پیام های ارسالی به رسانه همکارنفتی نشان میدهد که این دستورالعمل به جای تقدیر، به ابزاری برای تفرقه و بیعدالتی تبدیل شده است:
* ارسال مخفیانه و شتابزده لیستها: مدیریتهای منابع انسانی برای پیشگیری از هرگونه اعتراض و پنهان نگه داشتن نام منتخبین، در عرض چند روز و خارج از روال سیستمی و فیش حقوقی، اسامی را به صورت دستی و «روی کاغذ» رد کردند. این شتابزدگی فرآیند نظارت را به حداقل رسانده است.
* نبود معیار سنجش و عدم شفاف سازی: هیچ شاخص مشخصی برای انتخاب آن ۱۵ درصد کارکنان اعلام نشده است. در نبودِ سنجههای دقیق عملیاتی، ملاک انتخاب نه «حضور در میدان» که ظاهرا «نزدیکی به اتاق مدیران» بوده است؛ به طوری که سهمیه نیروهای نوبتکار صرف کارکنان بخشهای آموزش، نیروی انسانی و کامپیوتر و ... شده است.
* پرداخت به نام عملیاتیها و به کام برخی ستادی ها: در حالی که روح این پاداش متعلق به کسانی است که زیر تهدید و در شرایط اضطراری چرخ تولید را چرخاندند، بسیاری از قهرمانان عملیاتی به بهانه سقف ۱۵ درصد حذف شدهاند تا ستادنشینانی که فرسنگها با خط مقدم فاصله داشتند، از این سفره بهرهمند شوند.
این اقدام وزارت نفت، تیر خلاصی به انگیزه نیروهایی است که در سختترین روزها از کیان اقتصادی کشور دفاع کردند.
به طوریکه در یک کارخانه و یک واحد عملیاتی دو همکار عملیاتی که همزمان در جنگ در محل کار و در یک یونیت حضور داشتند یکی دریافت کرده و دیگری خیر این مصداق بارز بی عدالتی و تفرقه افکنی است.
📩 راهکار قانونی برای اعتراض به تبعیض و پنهانکاری
با توجه به اینکه این رویه ناعادلانه و ارسال مخفیانه لیستها برخلاف شعار عدالتمحوری است، از کلیه همکاران متضرر در بخشهای عملیاتی دعوت میشود شکایت خود را در سایت ارتباطات مردمی دفتر مقام معظم رهبری ثبت نمایند.
📍 لینک مستقیم ارسال شکایت: www.leader.ir/fa/letter
📝 نمونه متن پیشنهادی جهت ارسال به دفتر رهبری :
> موضوع: شکایت از بیعدالتی و پنهانکاری در پرداخت پاداش ایام بحرانی صنعت نفت
> محضر مبارک رهبر معظم انقلاب (مدظلهالعالی)؛
> احترماً به استحضار میرساند وزارت نفت در اقدامی تفرقهافکن، پاداش ایام بحرانی (جنگ ۱۲ روزه) را به جای اختصاص به خادمان واقعی تولید، به تنها ۱۵ درصد پرسنل محدود کرده است. متأسفانه مدیران مربوطه با شتابزدگی و بدون هیچ معیار سنجشی، لیستها را به صورت مخفیانه و خارج از روال حقوقی رد کردهاند تا سهم نیروهای جانبرکف عملیاتی را به بخشی از کارکنان بدون شفاف سازی تخصیص دهند. استدعا داریم دستور فرمایید ضمن توقف این روند تبعیضآمیز، با عاملان این پنهانکاری که باعث دلسردی بدنه عملیاتی نفت شده است، برخورد قانونی صورت گیرد.
>
همکار نفتی: در صورت یک فراخوان عمومی برای جمعآوری امضای همکاران عملیاتی جهت ارسال به نهادهای نظارت انجام خواهد داد.
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |
راه اندازی بزرگترین گروه تلگرامی همکار مناطق نفتخیز
«پیتسوزی» در مارون؛ آلودگی قدیمی در دل عملیات امروزپنجشنبه ۱۶ بهمن ۴
برای اولین بار در تاریخ؛ ارزش یک اونس نقره تقریباً معادل دو بشکه نفت خامپنجشنبه ۹ بهمن ۴
مناطق نفتخیز جنوب، مدرسه تجربه صنعت نفت ایرانپنجشنبه ۹ بهمن ۴
عیدی یا اعانه؟ وقتی پاداش پایان سال کارمندان در کوره تورم ذوب میشودچهارشنبه ۸ بهمن ۴مشاهده گالری تصاویر بیشتر
فلرسوزی نفت و گاز کارون؛ اهواز در محاصرهی دود، سرطان و بیبارانیجمعه ۱۴ آذر ۴
صدای کارکنان صنعت نفت را بشنویدچهارشنبه ۳ مرداد ۳
اظهار نارضایتی کارکنان شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب نسبت به اعمال سقف حقوق و خلف وعده مسولانسه شنبه ۲ مرداد ۳
انتقاد نماینده دشتستان از وزیر نفت: آلودگی نفت برای بوشهر است اما بیمارستانش برای زادگاه وزیر / وزارت نفت ستاد انتخاباتی شدهپنجشنبه ۳۱ خرداد ۳مشاهده ویدئوهای بیشتر
05:54:53
07:26:15
12:20:00
17:12:25
17:33:24