رمزگشایی از جزئیات واریزی‌های جدید و اجرای ماده ۱۰ از زبان معاون وزیر نفت

اختصاصی همکارنفتی|سرویس خبری《اجتماعی و منابع انسانی》 رمزگشایی از جزئیات واریزی‌های جدید و اجرای ماده ۱۰ از زبان معاون وزیر نفت

همکار نفتی- پس از گمانه‌زنی‌های فراوان در خصوص نحوه محاسبه اصلاح حقوق پایه و اجرای ماده ۱۰، صدیقه خزائی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، در گفتگویی صریح به ابهامات پاسخ داد. وی ضمن تشریح جزئیات محاسبات مالی، از خبرهای خوشی برای بازنشستگان و شاغلان پرده برداشت.

معاون محترم وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی اقدامات انجام شده اینچنین تشریح کرد؛

۱. اصلاح حقوق پایه؛ چرا مبالغ متفاوت است؟

معاون وزیر با تاکید بر اینکه اصل اصلاح حقوق پایه در سال ۱۴۰۲ انجام شده، اعلام کرد: «تغییرات جزئی (تا سقف ۶۰۰ هزار تومان) که در حقوق پایه برخی همکاران مشاهده می‌شود، ناشی از احتساب تراکمی شایستگی سال ۱۳۹۳ است که در اجرای قبلی لحاظ نشده بود و اکنون به نفع کارکنان شاغل در آن تاریخ اعمال شده است.»

۲. خبر داغ برای بازنشستگان مشمول ماده ۱۰

یکی از مهم‌ترین بخش‌های اظهارات خزائی، به بازنشستگان اختصاص داشت. وی نوید داد که با همکاری کارفرمایان، مستمری‌های بازنشستگان بروزرسانی شده و ان‌شاءالله در بهمن‌ماه، کل مطالبات مربوط به ماده ۱۰ به بازنشستگان مشمول پرداخت خواهد شد.

۳. مبالغ علی‌الحساب؛ از ۵۰۰ هزار تا $ میلیون تومان!

به دلیل محدودیت‌های سیستم مالی در محاسبه تعدیلات بیش از دو سال، مقرر شد:

 🔹️ تأثیرات تغییر پایه حقوق بر فوق‌العاده‌های «کارگاهی، ویژه و تخصصی» بین سال‌های ۹۳ تا ۴۰۲ به صورت دستی محاسبه شود.

 🔹️مبالغ واریزی علی‌الحساب طی روزهای آتی، بسته به شرایط فردی، رقمی بین ۵۰۰ هزار تومان تا €€ الی ¥¥ میلیون تومان خواهد بود.

 🔹️ مابقی محاسبات به صورت ماهانه به عقب بازگشته و تا اسفندماه تکمیل می‌شود.

۴. بن‌کالا و نفت‌کارت؛ افزایش غیرمستقیم سقف حقوق

خزائی با گلایه از نادیده گرفتن اقدامات رفاهی اخیر گفت: «افزایش مبالغ بن‌کالای داخلی و نفت‌کارت به عدد نزدیکی € میلیون تومان، در واقع به نوعی افزایش ۱۰ درصدی سقف حقوق محسوب می‌شود که گام مهمی در بهبود معیشت است.»

۵. ابرچالش‌هایی که حل شد:

معاونت منابع انسانی وزارت نفت به برخی از دستاوردهای یک سال اخیر اشاره کرد که عبارتند از:

 🔻حل مشکل ۱۰ ساله ماده ۱۰ و بازگشت مالیات کارکنان.

 🔻افزایش چشمگیر تعداد مشمولان رفع سقف حقوق (از ۲ هزار نفر در سال ۱۴۰۲ به ۲۸ هزار نفر در سال ۱۴۰۴).

 🔻 تعدیل مدرک قبل از سال ۹۷ و اجرای رای ۳۱۸۸.

 🔻 یکسان‌سازی افزایش سقف قراردادی‌ها با رسمی‌ها.

۶. شفاف‌سازی در مورد ترفیعات و نیروهای ایثارگر

وی همچنین شایعه افزایش ۱۰ درصدی ترفیعات را رد کرد و افزود: «فعلاً در حال اجرای جدول ضمیمه ماده ۱۸ هستیم. در مورد تبدیل وضعیت‌های ایثارگری نیز، چون حقوق این عزیزان با جداول جدید (بدون کسر ۳ ماه کارآموزی) محاسبه شده، نیازی به تغییر پایه مجدد نبوده است.»

سخن پایانی معاون وزیر: 

 «هدف ما ایجاد آرامش در حیاتی‌ترین دستگاه کشور است. از رسانه‌ها انتظار داریم با اطلاع‌رسانی درست، مانع از ایجاد یأس شوند. ما اجرای مو‌به‌مو و با جزئیات ماده ۱۰ را در دستور کار داریم و هر جا که مقررات اجازه دهد، نفع کارمند را اولویت قرار می‌دهیم.»

همکار نفتی: شما می‌توانید سوالات خود را در خصوص این گزارش در بخش نظرات خبر در سایت همکارنفتی با ما در میان بگذارید.