حذف سقف زنگنه؛ عیدی کارکنان نفت یا پروپاگاندای رسانه‌ای؟

⬅️حذف سقف زنگنه؛ عیدی کارکنان نفت یا پروپاگاندای رسانه‌ای؟

همکارنفتی | در شرایطی که جو عمومی تحت تأثیر تبلیغات سوء علیه پرداخت‌های صنعت نفت مخدوش شده، مهندس پاکنژاد -وزیر نفت- امروز مورخ ۲۲ خرداد ۱۴۰۴، از حذف «سقف مزایای مستمر وزارتی» باقی‌مانده از دوره بیژن نامدار زنگنه خبر داد. این تصمیم در حالی رسانه‌ای می‌شود که تحلیل کارشناسی همکارنفتی نشان می‌دهد تأثیری بر دریافتی نیروهای عملیاتی ندارد!

### **جزئیات سقف‌های دوگانه ظالمانه**

براساس بررسی‌های مستند پایگاه خبری همکارنفتی:

۱. **سقف اول (دوره زنگنه)**:

- تصویب غیرقانونی مقررات «سقف پرداخت حقوق و مزایای مستمر غیرمستقیم» ویژه کارکنان صنعت نفت در اوج جنجال‌های نجومی‌بگیران (۱۳۹۷)

- مکانیزم کسر حقوق: **کسور مازاد ۱.۵ برابر پایه حقوق از مبلغی مشخص** از سال ۹۷ تاکنون

۲. **سقف دوم (قانون بودجه)**:

- افزودن سقف جدید در قوانین بودجه ۹۸ به بعد و برنامه هفتم برای همه کارکنان دولت و از جمله صنعت نفت

- فرمول فعلی کسر حقوق مازاد سقف اول(زنگنه) در جنوب:

(پایه حقوق × ۱.۵) > ۲۹,۵۰۰,۰۰۰ تومان → کسر مازاد

- نتیجه: **دو بار کسور از حقوق کارکنان**

### **تحلیل تخصصی: چرا این تصمیم «پروپاگاندا»ست؟**

کارشناسان همکارنفتی با رد ادعای بهبود وضعیت مالی کارکنان تأکید می‌کنند:

- ❌ **تأثیر صفر بر حقوق نیروهای عملیاتی سقف بگیر**: در حقوق کارکنان جنوب و مناطق استراتژیک حذف سقف زنگنه تغییری ایجاد نمی‌کند چرا که سقف دوم دولت هر گونه افزایش و پرداختی را در شرایط فعلی منتفی میکند که راهکار آن حذف سقف دولت و یا افزایش قابل توجه آن است.

- 📢 **نمایش رسانه‌ای**: این اقدام پوششی است برای:

- عدم موفقیت معاونت منابع انسانی وزارت نفت در افزایش سقف حقوق طی مذاکرات با سازمان اداری استخدامی

- انحراف افکار عمومی از ناتوانی در رفع کسورات دوگانه

- 🔥 **خواسته واقعی کارکنان**:

> «حذف همزمان هر دو سقف حقوق + اصلاح قوانین بودجه برای افزایش سقف‌های تکلیفی و ترجیحی»

### **پرسش‌های بی‌پاسخ**

۱. چرا وزارت نفت به‌جای حل ریشه‌ای مشکل، به حذف سقف بی‌اثر گذشته بسنده کرده است؟

۲. آیا انتشار این خبر هیجانی، تلاشی برای پوشش ناکامی چانه‌زنی‌های اخیر با شورای دستمزد نیست؟