همسان سازی حقوق بازنشستگان صنعت نفت

همکارنفتی| علیرضا علمداری یکی از بازنشستگان مطالبه گر صنعت نفت در خصوص عدم اجرای مصوبه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صنعت نفت برای همکارنفتی نوشت:

یک دهه نارضایتی ها،نامه پراکنی ها و عدم‌ آرامش در جامعه بازنشستگان نفت حاصل کارنامه مديران صندوق، کی باید این جامعه ارام بگیرد !

مدیر محترم صندوق، حرف هیچ مسؤلی را باور و سند قرار ندهید جز ديدن نمونه های آزمایشی از مستمری ها با حضور کارشناسان بازنشسته که نتیجه اش، دقیقا ختم‌ ‌و حل غائله همسان‌سازی است‌‌‌.

  مصوبه‌ همسان‌سازی را مجلس و دولت برای بهبود و عدالت در مستمري ها و جان گرفتن سفره ضعیف بازنشستگان تصویب کرده اند و مستمري بازنشستگان را برابر ۹۰ درصد اقلام کسور پذیر شاغل همتراز خود اعلام کرده است

بازنشستگان نفت میگویند این مصوبه مثل آفتاب واضح و روشن است و احتیاج به هیچ تفسیری ندارد جز ‌گرفتن نمونه آزمایشی از مستمری‌ها که ببينيد بازنشستگان نفت از این حق برخوردار هستند یا نه.

بازنشستگان نفت میگویند ما سالهاست ذیحق مصوبه هستيم و با اختلاف فاحش در مستمری ها شرایط مصوبه را دارا هستیم و انرا مانند بازنشستگان دیگر صندوق ها حق مسلم‌ خود می‌دانیم.

اما مسؤلین صندوق نفت میگویند متناسب سازی! را داده ایم، پرسش این است که چگونه این مطالبه بزرگ را که دولت‌ امسال با بوق کرنا و سلام‌ صلوات و ،، شروع کرده است، شما‌ بدون سروصدا داده‌ اید که هیچکس آن را حس نکرد، شما بر خلاف مقرارت اضافات شایستگی را که در گذشته با متوسط رنکینگ شاغلین پرداخت می‌شد با تغییر به عدد ثابت به بهانه کمک به حداقل بگیران، در مقایسه با متوسط ارزشيابي، مقدار بسیار ناچیزی به حداقل بگیران و قشر متوسط بگیران را هم خیلی کمتر داده‌اید، در واقع اضافات بیشتر به جیب صندوق رفت تا بازنشستگان، شما این بدعت خلاف مقرارت را در راستای همسان سازی می‌نامید، دقیقا این‌ عملکرد در راستاي عدالت کشی، بازنشسته کشی و مقرارات کشی و فریبکاری است و هیچ راستایی با گفته طلایی مصوبه ۹۰درصد شاغل همتراز بازنشسته ندارد ! گفته شما سفسطه و کذبی بیش نيست، پاسخش هم، دیدن سیل نارضایتی ها،نامه پراکنی ها به مسئولين و در فصای مجازي و تجمعات ناخواسته و زیر فشار معیشت سخت و سفره ضعیف بازنشستگان است‌.

   از ‌مدیر محترم صندوق اقای خوشرو تقاضا داریم‌ برای صحت و درستی ادعا، بدون پاسخ گیری‌ و مشورت با کسانی‌که خود بانی این مشکلات‌ در گذشته‌ بوده اند، و هیچوقت بر اساس وظیفه سازمانی مدافع بازنشسته نبوده و بلکه مهاجم بر منافع بازنشسته وصدای اعتراض او را بيشتر کرده است که حاصل اش نبودن هیچوقت آرامش در مدیریت شما و در جامعه بازنشستگان است، فریب سفسطه گویی انها را نخورید، خود در حضور کارشناسان بازنشسته نمونه ها را عینا ببينيد و با تصميم درست کارشناشی بر مبنای مستندات، حقوق پایمال شده چندین ساله بازنشستگان را با بینش و درک درست خود صحه گذاشته و خبر خوش را در اولین‌گام‌ حضورتان به جامعه بازنشستگان داده و آرامش را در هر دو جبهه برقرار سازید.

مدیران وظیفه دارند ،عملکرد‌ مسؤلان صندوق را در گذشته بررسی و تحلیل کنند چرا دهسال است که جامعه بازنشستگان نفت آرامش ندارد، و چرا مسؤلان وقت هیچوقت قدمی در راه حل مشکلات بر نداشتند و با سفسطه گویی و دوگانه گویی و انداختن مطالبات بر گردن دیگران و کارفرما، بدون پیگیری و به نتيجه رساندن رها می‌کنند و راه فراری از مسؤلیت برای خود ساخته اند و چرا نارضایتی‌ها، سرو صدا ها ،نامه پراکنی ها، تجمع ها روز بروز بیشتر می‌شود.

چرا با‌ این رفتار و گفتار به نارضایتی ها بیشتر دامن میزنند و نمیخواهند بازنشستگان ارام بگیرند!

چرا از دادن ‌حق همسان‌سازی به بازنشستگان صندوق خود بمانند دیگر مدیران صندوق ها استقبال نميکنند‌ و به انان دشمنی و‌ مخالفت میکنند !

آیا این نوع مسؤلان با این کارنامهٔ ضعيف و این نوع افکار در صورت ادامه ان ‌میتوانند ارزنی از نارضایتی ها و مشکلات‌ بازنشستگان را کم‌ کنند!.