طرح پیشنهادی یک بازنشسته نفت برای اجرای عادلانه مصوبه متناسب‌سازی مستمری‌ها

**همکارنفتی:** علیرضا علمداری، از بازنشستگان صنعت نفت، با ارسال طرحی تفصیلی، مکانیزم اجرایی پیشنهادی خود برای تحقق عدالت در **اجرای مصوبه متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان** را ارائه کرد. این طرح که بر مبنای ساختار ویژه صنعت نفت طراحی شده، تمامی جزئیات مصوبه مجلس را پوشش می‌دهد.

### **ضرورت و مبانی طرح** 

به گزارش همکارنفتی، علمداری در طرح خود تأکید کرده است: 

- ساختار صنعت نفت بر پایه **رتبه‌های شخصی، سمت‌های سازمانی و منطقه خدمت (شمال/جنوب)** استوار است 

- این عوامل به‌صورت مستقیم بر حقوق و مزایای کارکنان شاغل تأثیرگذارند 

- **اصل هم‌ترازی بازنشسته با شاغل هم‌ساختار** شرط ضروری اجرای عدالت است 

### **الگوی پیشنهادی هم‌ترازی** 

بر اساس این سند، مکانیزم پیشنهادی شامل سه محور اصلی است:

**1. پایه‌های تعیین عدد هم‌ترازی:** 

- رتبه شخصی بازنشسته (پایه پرداخت) 

- منطقه خدمت (تفاوت مزایای کسورپذیر شمال/جنوب) 

- میانگین حقوق پایه و اقلام کسورپذیر شاغلین هم‌رتبه 

**2. مزایای روش پیشنهادی:** 

- انطباق کامل با ساختار رسمی صنعت نفت 

- استفاده از داده‌های واقعی پرداخت به شاغلین 

- حذف نیاز به تطبیق فردی و بررسی سمت‌ها 

- شفافیت و قابلیت دفاع حقوقی 

**3. مراحل اجرایی:** 

- تهیه **جدول مرجع مزایای کسورپذیر شاغلین** (رتبه‌های ۸ تا ۲۱، تفکیک شمال/جنوب) 

- نمونه‌گیری از شاغلین با سابقه ۳۰ تا ۳۸ سال برای واقع‌بینی 

- تخصیص عدد ثابت جدول مرجع به هر بازنشسته بر اساس رتبه و منطقه 

- اجرای پلکانی طی سه سال: 

* ۴۰٪ در سال ۱۴۰۳ 

* ۳۰٪ در سال ۱۴۰۴ 

* ۳۰٪ در سال ۱۴۰۵ 

### **دلایل توجیهی طرح** 

علمداری در بخش توجیهی طرح تصریح کرده است: 

- انطباق کامل با **مفاد قانونی مصوبه مجلس** در زمینه هم‌سطح‌سازی مستمری‌ها 

- استفاده از **داده‌های قابل تأیید منابع انسانی** به جای تخمین‌های نظری 

- **کاهش چالش‌های اجرایی** با حذف محاسبات پیچیده فردی 

- افزایش رضایتمندی از طریق **شفافیت کامل فرآیند** 

### **درخواست‌های سازمانی** 

این طرح از واحدهای ذی‌ربط خواسته است: 

1. واحد منابع انسانی: 

- استخراج میانگین حقوق پایه و مزایای کسورپذیر 

- تفکیک داده‌ها بر اساس رتبه و منطقه خدمت 

2. تهیه و ابلاغ **جدول مرجع مزایای کسورپذیر** به صندوق بازنشستگی 

3. اجرای مدل همترازی در چارچوب مصوبه مجلس 

### **تأکیدات حمایتی** 

نویسنده طرح با اشاره به ضرورت توجه به گروه‌های آسیب‌پذیر خاطرنشان کرده است: 

"همزمان با اجرای این مدل ساختاری، **سازوکارهای حمایتی ویژه** برای بازنشستگان حداقلی‌بگیر و کم‌سابقه باید طراحی شود. تأمین معیشت این عزیزان **رسالتی انسانی و اجتماعی** برای صندوق بازنشستگی است."