ماده طلایی مصوبه تعيين مستمری با شاغل همتراز را با میانگین پرداختی همسان‌سازی در صندوق های دولتي یکی دانستند !

به گزارش همکارنفتی به نقل از یکی از بازنشستگان صنعت نفت | بر اساس‌ ‌اعلام روابط عمومي صندوق به بازنشستگان گفته شده است‌ که طرح پیشنهادی مصوبه همسانسازی در نفت جهت اظهار نظر به هيت رئيسه صندوق داده شده است. هر چند ضروری ‌است ‌که بازنشستگان از طرح پیشنهادی بطور کامل اطلاع پیدا کنند و در جریان آن قرار بگیرند متاسفانه طبق روال غلط صندوق این اطلاع‌رسانی انجام‌ ‌نشده و حتی از کارشناسان کانون‌ها و بازنشستگان دعوت به جلسه در تهیه طرح نشده ‌است، و بهتر است بگوييم که صندوق خود می‌برد و ‌خود می‌ دوزد و حاصل آن لباسی است که بر تن بازنشستگان نمی‌رود و تنگ‌ است ‌و خوشایند بازنشستگان نيست.

اکنون بر اساس اطلاعات شنیده شده مصوبه همسان‌سازی در صندوق نفت را به کج راهه برده اند و آنچه که مورد نظر بازنشستگان و گفته‌ مصوبه و ماده واحده طلایی‌ و برجسته‌ ان همترازی با شاغل را سلاخی و نقض کرده اند.

در ‌طرح پیش نویس برای ارائه به هيت رئیسه از میانگین متناسب سازي پرداختی در صندوق های دولتي مانند کشوری، لشگری و تامین‌اجتماعی با گداشتن کف و سقف برای بازنشستگان نفت استفاده کرده اند که مورد قبول بازنشستگان نيست و ایرادات زیر بر آن وارد است‌ :

۱- اصل طلایی مصوبه همترازی بازنشسته با شاغل است، آیا در میانگین انتحابی پرداختی صندوق های دیگر، این اصل اساسی مصوبه نقض نشده است !؟

۲- آیا کسورات پرداختی بازنشستگان نفت با پرداختي کسورات صندوق های دیگر یکی است!؟

۳- آیا سابقه خدمت بازنشستگی در صندوق نفت با صندوق های دیگر یکی است !؟

۴- آیا سن بازنشستگی در نفت با سایر صندوق يکي است !؟

۵- آیا حقوق و مزایای شاغلین در نفت با حقوقی و مزایای تامین اجتماعی و صندوق های دیگر یکی است !؟

۶-ایا قوانین و مقررات خاص و برجسته نفت با‌ سایر سازمان‌ها یکی است !؟

پس چگونه می‌توان دو صندوق ناهمگون را با هم قیاس کرد و از ميانگين انها برای صندوق نفت استفاده کرد !

از میانگین برای داده های هم سنخ مانند کارنامه دانش آموز یا ‌میانگین نمرات ریاضی یک کلاس و نمودار های آماری استفاده می‌شود و استفاده از داده های پرت هم‌ ‌در میانگین هم‌ نتایج خوبی ‌نخواهد داشت و ‌اکنون ميبينيم استفاده از میانگین پرداختي صندوق های دیگر و انهم برای دادن حق مستمری به بازنشستگان نفت استفاده شده است‌ که منصفانه و ناعادلانه و مورد اعتراض همه بازنشستگان قرار گرفته است.

طرح پیشنهادی بيشتر به بعنوان رفع تکليف و‌ بستن صدای بازنشستگان در همسان‌سازی نوشته‌ شده است ‌.