لزوم تعیین تکلیف جایگاه معاونت وزیر در حوزه منابع انسانی با توجه به مطالبات بر زمین مانده پرسنل

همکارنفتی | لزوم تعیین تکلیف جایگاه معاونت وزیر در حوزه منابع انسانی با توجه به مطالبات بر زمین مانده پرسنل

از آنجا که حدود یکماه از انتصاب وزیر نفت می گذرد لزوم تسریع در روند تعیین تکلیف پست معاونت وزیر در توسعه سرمایه انسانی یک ضرورت می باشد

البته همانطور که پیشتر در اخبار قبلی منتشر شد حائز اهمیت ترین پست سازمانی در مجموعه وزارت پس از وزیر نفت از نظر رسانه همکارنفتی و کارگروه های تخصصی تشکل کارکنان صنعت نفت 《همکارنفتخیز》 همان پست راهبردی 《معاونت وزیر در توسعه سرمایه انسانی 》 می باشد.

در این خبر با گریزی بر مطالبات بر زمین مانده کارکنان صنعت نفت از وزیر محترم تقاضا داریم در چند روز آینده جهت تسریع در روند پیگیری و پاسخ دهی به مطالبات پرسنل عزیز صنعت نفت موانع برقراری مطالبات را هموار نموده و بر خلاف بیانیه مجلسی خود که نیروی انسانی را در اولویت هشتم عنوان نمود به صورت ضرب الاجلی مشکلات و مطالبات پرسنل را مرتفع نماید در ادامه به بازنشر چندین باره این مطالبات می پردازیم:

۱. استرداد اضافه کسور مالیات سنواتی

۲. حذف سقف حقوق کارکنان بویژه کارکنان عملیاتی

۳. اجرای حداکثری ماده ۱۰ با استفاده از ظرفیت های موجود در قانون وظایف و اختیارات نفت

۴. اجرای معادل سازی شده فوق العاده مناطق جنگی عملیاتی 

۵. اجرای کامل تعدیل مدرک تحصیلی مطابق قانون تعدیل مدرک نفت (قانون اسبق) برای کارکنانی که پیش از بخشنامه اردیبهشت ۹۷ خاتمه تحصیل داده و یا در حال تحصیل بودند

۶. افزایش حقوق کارکنان حداقل بگیر مطابق ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات نفت جهت رقابت پذیری و حفظ سرمایه انسانی

۷. ساماندهی نیروی های ارکان ثالث صنعت نفت 

۸. بروز رسانی جداول حقوق بدو استخدام مطابق با نرخ واقعب تورم سالیانه 

۹. پرداخت بک پی ( معوقات ماده ۱۰)

۱۰.پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان نفت مطابق با قانون وظایف و اختیارات صنعت نفت

۱۱. اجرای سیستم جبران پاداش پایان خدمت کارکنان بیش از ۳۰ سال سنوات 

۱۲. اجرای ترمیم حقوق با اعمال در پایه حقوق

۱۳. پوشش مناسب هزینه های پزشکی  و عدم ارائه خدمات موثر و با کیفیت درمانی

۱۴. احیای فروشگاههای نفت سابق

۱۵. برخورداری از فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی که به سایر سازمانها پرداخت شده 

۱۶.بازگشایی و احیای آموزشگاه‌های صنعت نفت

۱۷. افزایش میزان ساعات اضافه کار کارکنان عملیاتی و نوبتکاران

۱۸.  ابطال بخشنامه بجا مانده از وزارت زنگنه مبنی بر انتصاب در ۲ سال مانده به بازنشستگی که خلاف تکریم کارمند در سالهای آخر خدمت می باشد

۱۹. اجرای طرح مسکن کارکنان صنعت نفت

۲۰. ارتقا وافزایش زیر ساخت های رفاهی 

جهت افزایش سهمیه کارکنان استفاده از اماکن رفاهی