چرا مدیرعامل بزرگترین شرکت تولید کننده نفت (شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) در فهرست اعضای هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران نیست؟

همکارنفتی | چرا مدیرعامل بزرگترین شرکت تولید کننده نفت (شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب) در فهرست اعضای هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران نیست؟

به گزارش اختصاصی همکارنفتی یکی از اتفاقات عجیبی که چند سالی است در هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران رخ داده است عدم حضور مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در هیئت مدیره شرکت ملی نفت ایران است آنجایی که برخی اعضای فعلی هیئت مدیره شرایط اساسنامه را رعایت نکرده و همزمان خارج از هئیت مدیره حقوق دریافت می کنند و عضویت در هلدینگ و ... را دارند که کاملا خلاف آیین نامه و اساسنامه شرکت ملی نفت مصوب سال ۱۳۹۵ است.

بر اساس این گزارش بنظر می رسد که سلسله مراتب نظارتی بر انتخاب و تعیین اعضای هیئت مدیره لازم است در اینخصوص ورود کرده و نقض عضویت اساسنامه برخی از اعضا را بررسی نمایند.

البته سوال اینجاست چرا از منابع انسانی گرفته تا اعضای یک هلدینگ خارج از مصوبات اساسنامه می بایست در هیئت مدیره حضور داشته باشند و حق رای داشته باشند ولیکن مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب یک صندلی در این هیئت تصمیم گیر نداشته باشد؟

در ادامه برخی بندهای اساسنامه شرکت ملی نفت مصوب سال ۱۳۹۵ که دال بر این ادعا است را منتشر می کنیم:

ماده۲۸ـ مسؤولیت اداره شرکت برعهده هیأت مدیره است. هیأت مدیره شرکت متشکل از هفت عضو اصلی و دو عضو علی البدل است که برای یک دوره چهارساله با پیشنهاد وزیر نفت و تصویب مجمع منصوب می شوند که حکم انتصاب آنها به وسیله وزیر نفت صادر می شود. کلیه اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره باید شخص حقیقی باشند. سمت عضویت در هیأت مدیره شرکت، قائم به شخص است. در انتخاب اعضای علی البدل باید ترتیب عضویت آنها نیز مشخص شود. 

تبصره ـ تجدید انتخاب اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره بلامانع است. 

ماده۲۹ـ اعضای هیأت مدیره علاوه بر شرایط اسلام، وثاقت و امانت و نیز سایر شرایط مقرر در قوانین و مقررات مربوط باید شرایط مقرر در قانون تجارت را داشته باشند. علاوه بر این حداقل دوسوم از مجموع اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره باید واجد شرایط زیر نیز باشند:

 الف) دارا بودن مدرک حداقل کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت، مالی، حقوق، اقتصاد یا مدرک کارشناسی در یکی از رشته های تخصصی فنی و مهندسی

 ب) دارا بودن حداقل پانزده سال سابقه کار در صنعت نفت که باید حداقل پنج سال آن در سمتهای مدیریتی باشد. 

تبصره ـ ترکیب اعضای هیأت مدیره باید به گونه ای باشد که تنوع تخصصهای مذکور در بند «الف» رعایت شده باشد. 

ماده۳۰ـ اعضای هیأت مدیره پس از انتصاب، به طور موظف و تمام وقت انجام وظیفه می کنند و نباید هیچ نوع شغل یا سمتی در خارج از شرکت اعم از دولتی و غیردولتی داشته باشند. همچنین اعضای هیأت مدیره حق ندارند جز حقوق، مزایا و پاداش دریافتی از شرکت، هیچ نوع حقوق، مزایا و پاداش دیگری دریافت کنند.

 تبصره۱ـ در صورتی که هریک از اعضای هیأت مدیره از مقررات این ماده تخلف نماید، مراجع ذی صلاح پس از احراز تخلف، حکم عزل متخلف و استرداد وجوه دریافتی بابت تصدی مدیریت در مدت ممنوعیت را صادر می کنند. 

تبصره۲ـ فعالیت های آموزشی که صرفاً جنبه تدریس داشته باشد، توسط اعضای هیأت مدیره شرکت بلامانع است. 

تبصره۳ـ مدیران عامل شرکتهای فرعی تابعه وزارت نفت یا شرکت و شرکتهای دولتی و غیردولتی صنعت نفت نمی توانند به طور همزمان به عنوان عضو هیأت مدیره شرکت انتخاب شوند. 

لازم به ذکر است در بند۳۰ اساسنامه، حتی وزارت نفت خارج از شرکت ملی نفت محسوب شده است در حالیکه برخی اعضا همزمان عضو هیئت مدیره هلدینگ خلیج فارس هم هستند بنابراین لازم می دانیم سازمان های نظارتی بر این مساله بطور جدی ورود کنند.