اقدامات منابع انسانی نفت در دوره مدیریت مهدی علی مددی

همکارنفتی | منابع انسانی نفت در دوره مدیریت علی مددی/اهم اقدامات و دستاوردهای وزارت نفت طی سه سال دولت سیزدهم در حوزه منابع انسانی

الف) محور ریل‌گذاری زیرساخت‌ها، توسعه، تحول و فساد ستیزی

ابلاغ برنامه راهبردی توسعه منابع انسانی صنعت نفت در افق ۱۴۱۰ از سوی وزیر محترم نفت.

ابلاغ نظام جامع توسعه مديريت صنعت نفت جهت ارزيابي و استقرار نظام شايسته گزيني

و انتصاب مديران کارآمد و زمينه‌سازي ارتقاء مديران فساد ستيز و انقلابي و تربيت نسلي نو از مديران.

بازآرايي و تقويت ساختارهاي سازماني شرکتهاي تابعه، واحدهاي عملياتي و ستادي

تدوين شيوه‌نامه و دستورالعمل ساماندهي پيمان‌هاي مستمر (غير پروژهاي).

باز طراحي نظام گروهبندي مشاغل صنعت نفت (خانواده هاي شغلي) با هدف بهينهسازي مسيرهاي شغلي

ساماندهي مشاغل و پرداخت حقوق و مزاياي کارکنان قراردادي مدت موقت.

ساماندهي نيروهاي پيمانکاري از طريق بازنگري طرح طبقه بندي مشاغل پيمانکاري، شناسایی، تغذیه اطلاعات کلیه کارکنان واجد شرایط در سامانه ساپنا و بازطراحی و توسعه سامانه ساپنا (فاز اول).

ابلاغ شيوهنامه اجرايي نيازسنجي آموزشي مشاغل و شاغلين صنعت نفت با رويکرد شايستگي.

تدوین آئیننامه رسيدگي به تخلفات اداري کارمندان تابع قانون کار در صنعت نفت (آئیننامه انضباط کار).

ب) محور ارتباطات مردمی با رویکرد حل مساله در محل مساله

انجام (۱۰) سفر استاني، تشکيل و راه اندازي (۲۷) کارگروه هماهنگي سرمايه انساني با رويکرد قطببندي (Hub) در مراکز استانهاي کشور با رويکرد قرار گرفتن در زنجيره تصميم سازي حوزه منابع انساني.

ج) محور جذب و استخدام نیروی انسانی

اجراي کامل قانون تفسير بند (و) ماده ۴۴ قانون برنامه پنجم توسعه و تبديل وضعيت تعداد ۶۱۴۳ نفر.

اجراي مفاد بند "د" تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و تبديل وضعيت ۲۷۰۱۳نفر.

برگزاري آزمون استخدامي جهت جذب و بکارگیری نیروی انسانی به تعداد ۲۴۸۲ نفر در سال ۱۴۰۲.

انتخاب ۱۴۹۱ نفر جهت تامین نیروی انسانی از بین فارغ التحصيلان گروه (الف) دانشگاه صنعت نفت.

برقراري مجدد طرحهاي نظام/ امريه جهت جذب ۵۲۶ نفر و نخبه/ وظيفه جهت بکارگيري ۱۸۹ نفر

در صنعت نفت.

جذب ۶۸ نفر از نخبگان کشور در صنعت نفت و برگزاري دوره آموزشي

د) محور ارتقاء سطح انگیزش و رضایت کارکنان به منظور ارتقاء عملکرد و بهرهوری

بازنگري ابلاغيه تعديل مدرک کارکنان و تعيين تکليف بيش از ۱۰۰۰۰ پرونده تاکنون.

اجراي جدول حقوق، موضوع آيين نامه ماده (۱۰) قانون وظايف و اختيارات وزارت نفت.

اخذ مجوز پرداخت سقف حقوق از شورای حقوق و دستمزد متناسب با منطقه و شغل کارکنان صنعت نفت.

اقدامات مرتبط با اصلاح نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت.

ابلاغ مزایا و خدمات رفاهی کارکنان صنعت نفت.

برقرار نمودن طرح پس انداز مسکن کارکنان صنعت نفت و عقد تفاهم نامه با وزارت راه و شهرسازی جهت ساخت ۸۰ هزار واحد مسکونی برای کارکنان از محل زمین های مازاد.

افزايش وديعه مسکن کارکنان صنعت نفت به منظور مساعدت در تامين مسکن استیجاري کارکنان مشمول و کمک به جذب و نگهداشت نيروي انساني متخصص و مجرب به ويژه در مناطق عملياتي.