تغییرات عجیب در فهرست کارمندان نمونه وزارت نفت؛
خط خوردن ناگهانی اسامی منتخبان دوره قبل و جایگزینی با افراد جدید!
همکارنفتی | به گزارش اختصاصی پایگاه خبری همکارنفتی، در اقدامی عجیب و خلاف عرف اداری و مقررات پرسنلی،فهرست برخی کارمندان نمونه سال ۱۴۰۲ وزارت نفت، که در سهماهه اول سال ۱۴۰۳ و در دوره مدیریت «جواد اوجی» و معاونت منابع انسانی «مهدی علیمددی» معرفی شده بودند، با روی کار آمدن مدیریت جدید این وزارتخانه، دستخوش تغییرات غیرمنتظره و سوالبرانگیزی شده است.
به گزارش پایگاه خبری همکارنفتی و به نقل از منابع آگاه در وزارت نفت، با حضور «محسن پاکنژاد» در رأس وزارت نفت و همچنین انتصاب «خانم خزائی» در معاونت منابع انسانی، برخی از اسامی کارکنانی که توسط مدیران وقت و روسای مستقیم خود به عنوان «نمونه» معرفی شده بودند، به یکباره از لیست نهایی حذف و افراد دیگری جایگزین آنان شدهاند.
بر اساس قوانین و آییننامههای پرسنلی، ارزیابی شایستگی کارکنان و انتخاب آنان به عنوان «کارمند نمونه» باید توسط مدیران مستقیم و در بازه زمانی مربوطه انجام شود. این اقدام مدیریت جدید که برای دورهای مسئولیت نداشتهاند، نقض آشکار اصول حاکم بر مدیریت منابع انسانی و عدالت سازمانی تفسیر شده و از سوی بسیاری از کارشناسان و کارکنان وزارت نفت، «نمونهای بارز از تخلف اداری» خوانده میشود.
منابع داخلی به همکارنفتی میگویند: «این تصمیم نه تنها انگیزه نیروهای شایستهای را که بر اساس معیارهای قانونی انتخاب شده بودند، تضعیف میکند، بلکه موجی از ناخرسندی و بلاتکلیفی را در بین بدنه کارکنان ایجاد کرده است.»
سوالات بیپاسخ این اقدام مدیریت جدید وزارت نفت،سوالات اساسی زیادی را به همراه آورده است: معیار مدیریت جدید برای جایگزینی افراد چه بوده؟ آیا فرآیند داوری مجددی صورت گرفته؟ و آیا این تصمیم، تبعیضی آشکار علیه کارکنانی نیست که زمانی را در دوره مدیریت پیشین خدمت کردهاند؟
وزارت نفت تاکنون پاسخی رسمی در قبال این تغییرات ناگهانی ارائه نداده است.
پیامدهای اقدام عجیب اداری کارشناسان اداری بر این باورند که چنین تصمیماتی،علاوه از زیر پا گذاشتن قوانین موجود، باعث بیاعتمادی به ساختار اداری، کاهش انگیزه کاری و ایجاد فضای دوگانگی در میان پرسنل میشود.
همکارنفتی پیگیر جزئیات بیشتر این ماجراست.
بستن *نام و نام خانوادگی * پست الکترونیک * متن پیام |