شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، شیوه‌نامه آموزش جامع کارکنان ارکان ثالث را تصویب کرد

شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در گامی بلند به سوی **تحقق عدالت آموزشی** و **ارتقای کیفی نیروی انسانی**، شیوه‌نامه‌ای جامع و ۱۷ بندی را برای آموزش کارکنان ارکان ثالث خود به تصویب رساند. این اقدام تاریخی، کارکنان ارکان ثالث را در دسترسی به برنامه‌های آموزشی، هم‌تراز با سایر کارکنان شرکت قرار می‌دهد.

 به گزارش اختصاصی پایگاه خبری همکارنفتی | شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با تصویب **"شیوه‌نامه آموزشی کارکنان ارکان ثالث"**، فصل جدیدی را در توسعه منابع انسانی و تخصصی صنعت نفت جنوب آغاز کرد. این تصمیم استراتژیک، نشان‌دهنده عزم راسخ مدیریت این شرکت برای **افزایش دانش، مهارت و شایستگی حرفه‌ای** تمامی نیروهای فعال در مناطق نفت‌خیز جنوب، صرف‌نظر از نوع قرارداد، است.

شیوه‌نامه جدید که مشتمل بر **۱۷ بند کلیدی** است، چارچوبی روشن و اجرایی برای طراحی، اجرا و نظارت بر دوره‌های آموزشی مورد نیاز کارکنان ارکان ثالث ارائه می‌دهد. این برنامه‌ها با هدف **همسوسازی هرچه بیشتر سطح دانش و توانمندی‌ها** با استانداردها و نیازهای روز صنعت نفت جنوب تدوین شده‌اند.

**پیامدهای کلانی این تصویب:**  

* **عدالت آموزشی:** ایجاد فرصت‌های آموزشی یکسان و باکیفیت برای تمامی نیروهای شاغل در شرکت.

* **ارتقای دانش و مهارت:** افزایش ظرفیت‌های فنی، تخصصی و ایمنی کارکنان ارکان ثالث.

* **بهبود عملکرد و بهره‌وری:** سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی به عنوان کلید اصلی ارتقای عملکرد عملیاتی و ایمنی.

* **انسجام سازمانی:** تقویت حس تعلق و انگیزه در میان تمامی کارکنان فعال در پروژه‌های شرکت.

این اقدام شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، نه تنها **گامی بلند در مسیر توسعه سرمایه انسانی** محسوب می‌شود، بلکه نویدبخش **افزایش کیفیت و ایمنی فعالیت‌ها** در یکی از مهم‌ترین شرکت‌های تولیدکننده نفت کشور است. انتظار می‌رود اجرای دقیق این شیوه‌نامه، نقش بسزایی در تحقق اهداف کلان صنعت نفت جنوب ایفا کند.