یادداشت علیرضا علمداری از بازنشستگان صنعت نفت خطاب به رئیس، هیئت‌رئیسه و هیئت‌ امنای صندوق بازنشستگی نفت

همکارنفتی| علیرضا علمداری در یادداشتی خطاب به رییس هیئت امنای صندوق بازنشستگی نفت جهت انتشار توسط همکارنفتی نوشت:

 دیگر چه سندی می‌خواهید؟ 

۱. قانون روشن است 

مجلس در سال ۱۳۹۹ تکلیف را تعیین کرد:

 «مستمری هر بازنشسته باید معادل ۹۰ درصد اقلام کسورپذیر شاغل همتراز او باشد.»

این «جمله طلایی» ساده‌ترین و شفاف‌ترین حکم قانونی در تاریخ بازنشستگان است.

نه نیاز به تبصره دارد، نه آیین‌نامه، نه اصلاحیه، نه برگی قانونی ديگر فقط برگه اجرا می‌خواهد.

 ۲. مرجع تصمیم‌گیری خود صندوق است

صندوق بازنشستگی نفت، صندوقی خصوصی است.

بودجه‌اش از دولت نمی‌آید، بلکه سال‌ها به دولت کمک کرده است.

مرجع تصمیم‌گیری برای اجرای عدالت، هیئت‌رئیسه و هیئت‌امنا هستند.

پس چرا اجرای عدالت را معطل «نامه تازه از مجلس» می‌کنید؟

۳. فرمول اشتباه صندوق

شما به جای اجرای مستقیم قانون، فرمولی طراحی کرده‌اید بر اساس میانگین صندوق‌های کشوری و لشگری.

 اما:

ساختار حقوقی،

اقلام کسورپذیر،

حق بیمه پرداختی

 سابقه خدمت 

 سن بازنشستگی،

در این صندوق‌ها هیچ شباهتی به صندوق نفت ندارد

این قیاس بی‌پایه، فقط یک نتیجه دارد: پایمال شدن حق بازنشستگان نفت.

 ۴. سند واقعی همین‌جاست 

سندی که نیاز دارید نه از مجلس می‌آید و نه از بیرون، بلکه همین‌جاست:

گزارش تحلیلی فاصله حقوق شاغلان با مستمری بازنشستگان همتراز.

اگر همین هم کافی نیست، اسناد عینی‌تر را ضمیمه کنید:

عکس چهره نحیف بازنشستگان که با سیلی صورت خود را سرخ نگه داشته‌اند،

تصویر سفره‌های کوچک و شرم‌آور آنان،

و نامه‌ها و اعتراضات مکرری که سال‌هاست نوشته می‌شود و روی میزها خاک می‌خورد.

این‌ها سندهایی هستند که هر وجدان بیداری را تکان می‌دهد.

و بدانید این گزارش حقوقی درد اور، این چهره نحیف، سفره ضعیف ،و نامه ها و اعتراضات حاصل کار ده‌ساله مدیران صندوق است  

 ۵. وظیفه شما 

اساسنامه صندوق وظیفه مدیران را روشن کرده است:

صیانت از دارایی‌ها و کرامت و رفاه بازنشستگان.

پس:

چه سندی بالاتر از قانون مصوب مجلس؟

چه مدرکی رساتر از اساسنامه خود صندوق؟

چه شاهدی قانع‌کننده‌تر از زندگی واقعی بازنشستگان که هر روز زیر بار بی‌عدالتی خم می‌شوند؟

 ۶. راه‌حل

اگر اجرای کامل همترازی به دلیل محدودیت منابع دشوار است، بازنشستگان آماده‌اند همکاری کنند.

پرداخت می‌تواند طی چهار یا پنج قسط انجام گیرد همان نظریه که خود در جلسه مطرح کردید 

اما اصل عدالت باید پذیرفته و آغاز شود

 سخن پایانی : 

 رئيس محترم صندوق‌،

بازنشستگان نفت بیش از ده سال است که صبوری می‌کنند. ده سال شکاف میان شاغل و بازنشسته هر روز عمیق‌تر شد ،بلایی که مدیران صندوق بر سر بازنشستگان اوردند. امروز دیگر نه بهانه پذیرفتنی است، نه تعلل.

 اکنون زمان انتخاب شماست:

یا به قانون و وجدان تن دهید و عدالت را اجرا کنید، یا در تاریخ ثبت شود که مدیران صندوق نفت، با وجود قانون روشن و سندهای زنده، راه انکار و بی‌تفاوتی را برگزیدند.

علیرضا علمداری ۱۴۰۴/۵/۲۹