مطالبات، ابهامات و سوالات مطرح شده در خصوص ماده ۱۱۲ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه

طبق گزارش کارشناس پایگاه اینترنتی "همکار نفتخیر" سوالات و ابهامات پیش آمده برای اکثر کارکنان رسمی شاغل در مناطق محروم و جنگی مشمول  ماده ۱۱۲ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه در حوزه های زیر می باشد:

1- در بند ۱ بخشنامه شماره ۷۲۳۴۲۴ـ ۱۳۹۷/۱۲/۲۲ سازمان اداری و استخدامی کشور زمان برقراری فوق العاده مناطق جنگی از سال اول اجرای قانون برنامه ششم توسعه کشور ۱۳۹۶/۱/۱ ذکر شده بود. در حالی که در بخشنامه وزارت نفت، تاریخ برقراری این فوق العاده از تاریخ ۱۳۹۸/۱/۱ ذکر شده است.

2- مبنای محاسبات فوق العاده مناطق جنگی بر حسب مدرک تحصیلی به صورت درصد مشخص قید گردیده است. حال آن که در بخشنامه وزارت نفت صراحتا قانون نادیده گرفته شده است و برای کارکنان رسمی، مبلغ ریالی ثابت و بسیار ناچیزی در نظر گرفته شده است.

3- چنانچه به فرموده اداره تدوین مقررات شرکت نفت قبلا این مبالغ تحت عنوان فوق العاده گرمسیری و یا بدی آب و هوا پرداخت می شده چرا مابه التفاوت ابن رقم تحت عنوان ردیف 104 در فیش حقوق کارکنان رقم ثابت و یکسان برای همه در نظر گرفته شده است. همچنین این فوق العاده ها به همکارانی که در مناطقی با شرایط بدی آب و هوا و گرما می باشند ولی در محدوده اعلام شده توسط ستاد کل نیروهای مسلح قرار ندارند نیز پرداخت می شود. 

4- تکلیف آن یک پایه تشویفی چه می شود؟

در نهایت این کارکنان خواستار دریافت معوقات پرداختی ماده 112 از سال 1396 مطابق با شروع برنامه پنج ساله ششم توسعه و همچنین یک پایه تشویقی و محاسبه ردیف 104 فیش حقوقی متناسب با ضرایب اعلام شده بر مبنای حقوق هر کارمند بوده و از وزارت نفت می خواهند هر چه سریعتر این مطالبه قانونی و به حق را اجرایی نماید.

HM1401042602