هــمکارنــفتی | آژانـس خــبرگـزاری نــفت و انـژری

در حالی که سامانه‌ای مدرن، بومی و فوق‌سریع در مدیریت فاوای مناطق نفت‌خیز جنوب که در زمان مدیریت فعلی برای محاسبه معوقات چندین‌ساله کارکنان آماده خدمت‌رسانی است، چسبیدن به یک سیستم از کار افتاده و دهه‌شصتی در تهران، اجرای قانون را به بن‌بست کشانده و حقوق معوق هزاران نفر را بلاتکلیف گذاشته است.

درخشش خیره‌کننده ابوالفضل زارع و حمیدرضا محمدی‌تنها در مسابقات جهانی وزنه‌برداری جوانان ۲۰۲۶

در حالی که کارکنان صنعت نفت در انتظار نهایی شدن فرآیندهای مالی ماه جدید هستند، گزارش‌های رسیده به «همکارنفتی» از یک جنبش بی‌وقفه و پرتحرک در مدیریت‌های منابع انسانی شرکت‌های تابعه حکایت دارد.

وعده‌های خوش در سایه واقعیت‌های تلخ؛ آیا صنعت نفت به «گفتاردرمانی» نیاز دارد یا «تغییر ساختار»؟

وزیر نفت با تمجید دوباره از عملکرد درخشان کارکنان صنعت نفت در جنگ تحمیلی سوم برای استمرار تولید و صادرات نفت و خدمات‌رسانی به مردم گفت: به‌زودی اخبار خوشی را در حوزه منابع انسانی اعلام خواهیم کرد.

در شرایطی که مدیرعامل سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت با برگزاری نشست‌های فشرده و سفرهای گسترده به مناطق عملیاتی، از «تداوم خدمات درمانی در شرایط جنگی» تقدیر می‌کند، اما در اهواز پروژه‌های کلیدی بهداشتی-درمانی این صنعت پس از سال‌ها بلاتکلیفی، یا به دلیل ضعف فنی ساختمان از مدار خارج شده‌اند یا بیش از یک دهه در مرز ۸۰ درصد پیشرفت متوقف مانده‌اند و سرمایه بیت‌المال را به باد می‌دهند.

سهمیه بنزین ۶۰ لیتری برای جنوب در بالای گرمای ۵۰ درجه و شمال با دمای خیلی کمتر؛ وقتی کولر خودرو نیمی از باک را می‌بلعد

بررسی اسناد بالادستی و اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت نشان می‌دهد که عضویت همزمان در هیئت مدیره شرکت‌های نفتی و هیئت رئیسه این صندوق – جز در یک استثنای بسیار محدود – به صراحت ممنوع است. این ممنوعیت که در تبصره ماده یازده اساسنامه صندوق قید شده، پرسش‌هایی جدی را درباره احتمال تضاد منافع و ضرورت بازنگری در ترکیب هیئت‌های فعلی ایجاد کرده است.

در میانه ماراتن دیجیتالی شدن غولهای انرژی جهانی، مدیریت فاوای مناطق نفتخیز جنوب با ترسیم نقشه راهی موزاییکی و هوشمند، خیزی بلند برای زیرساختهای سایبر-فیزیکی خود برداسته است که نویدبخش «حاکمیت صفر و یک» بر نبض قطره های نفت خواهد بود

با وجود صراحت آیین نامه واگذاری منازل سازمانی در صنعت نفت و مناطق نفتخیز جنوب مبنی بر لزوم تخلیه ظرف *سه ماه پس از بازنشستگی* ، اخبار موثقی حکایت از آن دارد که تعدادی از مدیران سابق و اسبق با سابقه بازنشستگی یک تا چهار سال، همچنان از این منازل استفاده میکنند. این در حالی است که مهندس حاتمی، مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز، بر اجرای قانون و توزیع عادلانه تأکید دارد و بسیاری از کارکنان متخصص و با تجربه صنعت نفت، از ترافیک واگذاری و پشت درهای بسته مانده گلایه دارند.